然而,本周四(2月9日),互聯(lián)網(wǎng)人才求職網(wǎng)站Hired發(fā)布的全球科技行業(yè)薪酬報(bào)告顯示,英國(guó)科技行業(yè)薪資水平處于全球倒數(shù)。
報(bào)告顯示,英國(guó)有27%的科技行業(yè)人才來(lái)自海外。而外來(lái)科技人才的平均薪資比英國(guó)本土科技人才要高28%。
外來(lái)科技人才平均薪資為9.5萬(wàn)美元,盡管這比法國(guó)(8.6萬(wàn)美元)、加拿大(8.2萬(wàn)美元)、新加坡(7.2萬(wàn)美元)的平均薪資都高,但和美國(guó)主要科技中心的科技人才薪資相比,仍差距明顯。匯通網(wǎng)援引數(shù)據(jù)稱,美國(guó)硅谷和紐約的科技人才平均薪資為12.2萬(wàn)美元,西雅圖的科技人才平均薪資則為12.9萬(wàn)美元。

Hired首席執(zhí)行官M(fèi)ehul Patel警告稱,英國(guó)科技行業(yè)收入不公可能導(dǎo)致人才外流。如果英國(guó)科技人才的收入不增加,會(huì)讓英國(guó)難以吸引人才,也難以留住人才。
他補(bǔ)充道,倫敦科技人才的收入結(jié)構(gòu)性低于舊金山和紐約,如果這樣的不平衡現(xiàn)象一直不改善,英國(guó)可能遭遇人才流失。
此外,英國(guó)脫離歐盟后,如果移民、旅游等出現(xiàn)阻礙,也會(huì)影響科技行業(yè)的收入。Mehul Patel分析道,科技行業(yè)很大程度上依賴于人才能力,而人才又很容易跨國(guó)流動(dòng)。英國(guó)和歐盟間的政治不確定性會(huì)影響雙方科技行業(yè)的招聘策略,也會(huì)影響科技人才的流動(dòng)意向。
在目前這段政治不確定的時(shí)期,英國(guó)對(duì)本地人才的需求可能更加緊俏,短期內(nèi)收入可能上漲。
不過(guò)總的來(lái)說(shuō),英國(guó)擁有有大批著名高校,穩(wěn)定親商的監(jiān)管規(guī)定,而且能提供優(yōu)質(zhì)的生活品質(zhì),所以英國(guó)對(duì)于科技人才和科技公司的吸引力依舊不小。
英國(guó)科技市場(chǎng)尚不如美國(guó)舊金山和紐約那樣成熟,這也部分解釋了為何那些城市的待遇更佳。不過(guò)盡管如此,英國(guó)和美國(guó)的行業(yè)差距預(yù)計(jì)會(huì)逐漸減小。英國(guó)企業(yè)家、政府、產(chǎn)業(yè)群體和大型公司都在努力促進(jìn)英國(guó)科技市場(chǎng),也讓這里進(jìn)一步成為科技創(chuàng)業(yè)者的溫床,大型公司和科技人才也會(huì)蜂擁而至。