匯通財經(jīng)APP訊——最新消息顯示，日本工會與大公司就加薪問題進行了艱難的談判。結(jié)果出人意料，雙方達成了5.28%的加薪協(xié)議，這比過去33年里的任何一次都要高！這一消息引發(fā)了日本央行的關(guān)注，他們一直在考慮是否放棄長達10年的超寬松政策。

這次談判之前，日本央行官員曾明確表示，他們將根據(jù)今年的工資談判結(jié)果來決定政策的轉(zhuǎn)向。而現(xiàn)在，工會的這一高漲工資要求，讓日本央行不得不重新評估局勢。

政策制定者希望大幅加薪將提振家庭支出，并為更廣泛的經(jīng)濟帶來更持久的增長，從而在去年底勉強避免陷入衰退。

一些經(jīng)濟學家認為，這次加薪幅度的突破將會為日本的經(jīng)濟帶來新的挑戰(zhàn)和機遇。但也有人擔心，這可能會導致通貨膨脹進一步加劇，給日本經(jīng)濟帶來更多不確定性。

機構(gòu)調(diào)查顯示，近三分之二的經(jīng)濟學家表示，日本央行將在4月份退出負利率政策。

3月11日至14日的民意調(diào)查顯示，周二結(jié)束的日本央行為期兩天的會議，34名經(jīng)濟學家中有12人，即35%選擇結(jié)束負利率，這一比例高于2月份調(diào)查中的7%，即30 名受訪者中的兩人。

接受調(diào)查的經(jīng)濟學家中有80%，即30人中的24人預計央行將結(jié)束收益率曲線控制(YCC)。在26名經(jīng)濟學家中，31%選擇了3月，62%選擇了4月；除3月和4月外，3%的人選擇了7月，另有3%的人選擇了9月。

在日本社會，這次加薪協(xié)議也引起了熱議。有人認為，這是對勞動者權(quán)益的勝利，也是日本經(jīng)濟復蘇的信號。但也有人擔心，加薪過快可能會導致企業(yè)成本上升，進而影響日本的國際競爭力。

盡管大公司的工人取得了重要勝利，但仍有一些小公司的工資談判尚未結(jié)束。他們將如何應對這一勞動力市場的變化，成為了業(yè)內(nèi)的熱議話題。

關(guān)于日本央行是否會放棄超寬松政策，市場觀望態(tài)度明顯。有些人認為，日本央行可能會在近期采取行動，而另一些人則認為，這需要更多的時間來觀察局勢的發(fā)展。

野村證券(Nomura Securities)高級經(jīng)濟學家Kohei Okazaki表示，日本央行將在4月份獲得更多信息來做出決定，包括通過其“短觀”報告得出的商業(yè)信心水平和前景，以及分行經(jīng)理會議上的當?shù)亟?jīng)濟趨勢。

明治安田綜合研究所經(jīng)濟學家Satsuki Kimura表示，“推遲取消負利率可能會適得其反”，并表示美國一系列疲弱的經(jīng)濟指標以及美聯(lián)儲即將降息的猜測不斷增加，可能會推高日元并削弱股市，這將使日本央行更難采取相反的行動。

綜合來看，這次加薪協(xié)議對日本的經(jīng)濟和政策都帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇。如何平衡勞動力市場和經(jīng)濟增長，成為了日本政策制定者們的重要課題。