匯通財(cái)經(jīng)APP訊——日本主要工會(huì)聯(lián)盟UA Zensen周四（3月13日）宣布，其成員工會(huì)已連續(xù)第三年與雇主達(dá)成大幅加薪協(xié)議，全職員工平均加薪5.37%，兼職員工加薪6.53%。這一加薪潮反映了日本在應(yīng)對(duì)通脹壓力和勞動(dòng)力短缺問(wèn)題上的努力，同時(shí)也為日本央行退出超寬松貨幣政策提供了支持。隨著日本最大工會(huì)組織RENGO即將發(fā)布初步報(bào)告，2025年的薪資增長(zhǎng)前景備受關(guān)注。



加薪幅度與行業(yè)趨勢(shì)
UA Zensen的成員包括零售、餐飲等行業(yè)的190萬(wàn)名員工，全職員工平均加薪5.37%，兼職員工加薪6.53%。盡管略低于去年全職員工5.91%和兼職員工6.45%的漲幅，但仍顯示出日本企業(yè)在通脹壓力和勞動(dòng)力短缺背景下的積極應(yīng)對(duì)。例如，電子企業(yè)集團(tuán)日立同意將月工資上調(diào)6.2%，創(chuàng)下歷史新高。

通脹與勞動(dòng)力短缺的雙重壓力
日本決策者和雇主一致認(rèn)為，廣泛加薪是幫助工人應(yīng)對(duì)通脹上升和勞動(dòng)力短缺的關(guān)鍵措施。近年來(lái)，日本通脹率顯著上升，而勞動(dòng)力市場(chǎng)持續(xù)緊張，迫使企業(yè)通過(guò)加薪來(lái)吸引和留住員工。這一趨勢(shì)為日本央行退出超寬松貨幣政策提供了支持，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)2025年的平均加薪幅度將與去年的5.1%相近。

RENGO的加薪目標(biāo)與未來(lái)展望
日本最大工會(huì)組織RENGO將于3月14日發(fā)布初步報(bào)告，其工會(huì)尋求的平均加薪幅度為6.09%，高于去年的5.85%。RENGO的加薪目標(biāo)反映了工會(huì)對(duì)通脹壓力和勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張局勢(shì)的進(jìn)一步回應(yīng)。如果這一目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，將為日本經(jīng)濟(jì)注入更多活力，并可能推動(dòng)日本央行進(jìn)一步調(diào)整貨幣政策。

總結(jié)
日本工會(huì)聯(lián)盟UA Zensen宣布的加薪協(xié)議標(biāo)志著日本在應(yīng)對(duì)通脹和勞動(dòng)力短缺問(wèn)題上的持續(xù)努力。全職和兼職員工的加薪幅度雖略低于去年，但仍處于較高水平，顯示出企業(yè)對(duì)員工福利的重視。隨著RENGO即將發(fā)布加薪報(bào)告，2025年的薪資增長(zhǎng)前景備受期待。這一加薪潮不僅有助于緩解通脹壓力，還為日本央行退出超寬松貨幣政策提供了支持，未來(lái)可能對(duì)日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

加薪潮不僅有助于推動(dòng)內(nèi)需增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，還可能為日本央行退出超寬松貨幣政策提供支持。未來(lái)，加薪幅度、通脹預(yù)期以及日本央行的貨幣政策調(diào)整將成為影響日元走勢(shì)的關(guān)鍵因素。如果加薪持續(xù)并帶動(dòng)通脹穩(wěn)定，日元可能因加息預(yù)期而走強(qiáng)；但如果全球經(jīng)濟(jì)不確定性增加，日元的避險(xiǎn)屬性也可能使其獲得支撐。

北京時(shí)間16:06，美元兌日元現(xiàn)報(bào)147.71/72。