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據知情人士表示，近日中國人力資源和社會保障部致力于對最低工資標準進行穩(wěn)定和謹慎地控制，并出臺政策用于減緩工資增長速度。作為制造業(yè)中心的廣東省上個月宣布為期兩年的最低工資凍結。

匯金網此前報道，上周，北京年度立法會議期間，財政部部長樓繼偉批評中國的勞動法過于保護工人，導致工資通貨膨脹且阻止雇主創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。盡管勞動力斗爭上升，中國國務院副總理李克強并沒有在其年度演講中直接提及勞動關系的問題。

過去的10年里，中國工資增長速度快于經濟增長速度。這提升了工人的生活水平，卻減少了中國的競爭優(yōu)勢。這樣的增長幫助確保工人共享經濟繁榮。但是，隨著如今中國經濟增長放緩，中國領導人意識到工資水平和勞工權利不得不暫放一邊。

四川BRC集團房地產公司董事長兼政府政治顧問楊璟表示，中國作為一個發(fā)展中國家采用了歐洲福利國家的勞工法，其初衷是好的但其經濟因此受到影響。

中國正努力避免失業(yè)的增長，并試圖在未來五年內將增長率控制在6.5%。領導人已經計劃裁員180萬鋼鐵和煤炭行業(yè)工人，不急于推動進一步削減。相反，目前正試圖釋放基金公司資產，包括解決工人工資和福利待遇問題。

康奈爾大學研究中國勞工關系的教授Eli Friedman表示，目前中國政府正朝著廣泛的親資本方向邁進，這將會破壞經濟平衡，變成一場災難。

考慮到生活成本，平均工資福利，以及廣泛的經濟條件，中國地方政府兩年內只要一次需要適當調整當地的最低工資。在中國一些小城市，每小時最低工資依然落后于那些發(fā)達經濟體。目前中國小城市的每小時最低工資為7.5元(1.15美元)，而北京則達18.7元(2.87美元)。相比之下，美國聯邦政府規(guī)定的每小時最低工資為7.25美元。

據知情人士透露，上月勞動部門在一份內部文件上起草，建議當地政府應該考慮最底層10%工人的平均收入制定最低工資標準，而不是按照整體平均工資水平。

國際勞工組織建議最低工資水平為平均收入的40%。據中國勞動通訊表示，盡管國家建議中國最低工資水平為平均收入的40%-60%，但是目前仍只有30%。

對此，中國人力資源和社會保障部不予置評。

如果經濟衰退繼續(xù)惡化，中國政府可能凍結全國最低工資。

中國勞動法看似對工人非常有利的工作保障和福利待遇，但給遵守勞動法的雇主們大幅增加成本。但財政部部長樓繼偉表示，勞動法最終傷害的是工人的利益。因為近年來工資增長大于生產率增長的情況是不可長期持續(xù)的。

另外，私營部門代表抗議目前勞工法要求雇主支付給工人的福利造成了過重的商業(yè)成本。

盡管許多中小企業(yè)未能實行，但是支付“五險一金”增加了大公司工資成本的40%以上。

Macrolink集團董事長傅小君表示，勞工法正在損害中國的就業(yè)形勢，這樣的勞動法應該在10年以后頒布，而非現在。

匯金網認為，在經濟放緩的大背景下，面對越來越多的裁員，政府必須更好的處理勞動關系以避免引發(fā)更廣發(fā)的社會問題。

去年12月，政府表示將試圖簡化社會保障項目。上周，李先生承諾創(chuàng)在就業(yè)機會并為非技術農民提供培訓。

但是，這是否能減輕勞動關系的經常還值得進一步觀察。